|
رد: مستوى رابع تم حل سؤال النظريه الشرطيه في اختبار الدوغان تفضلؤؤؤ شؤفؤ كيف
من أهم العوامل الشرطية التي يرتبط بها أسلوب الإدارة في المنظمة:
1) بيئة العمل (Environment): فالبيئة سريعة التغير تتطلب أسلوب إدارة وبناء تنظيمي أكثر مرونة من ذلك الذي قد يطبق في بيئة مستقرة والتي قد يناسبها الأسلوب البيروقراطي.
2) استيراتيجية المنظمة (Strategy): فالمنظمة التي تنوع في أنشطتها ومنتجاتها وخدماتها حسب حاجة السوق تحتاج لبناء تنظيمي متعدد الاختصاصات والأقسام لتتمكن من تحقيق أداء عالي.
3) الهيكل التنظيمي للمنظمة (Organization Structure): كلما كبرت المنظمة كلما كان الأسلوب البيروقراطي الأفضل في الإدارة لتحقيق الأداء المطلوب ، وفي المقابل المنظمات الصغيرة في الحجم يناسبها الأساليب الغير رسمية المرنة.
4) التقنية (Technology): كلما كانت منتجات المنظمة على دفعات صغيرة وبعمليات مستمرة كلما كان من الأنسب إتباع أسلوب مرن في الإدارة ، وعلى العكس فالمنظمات ذات الإنتاج الضخم (صناعة السيارات مثلا) تحتاج إلى نظام إداري بيروقراطي صارم لتحقيق أهدافها.
5) الأفراد بالمنظمة (People): وهنا كانت النظرية الشرطية أقل حدة من مدرسة العلاقات الإنسانية في قبولها لفكرة أن تحفيز الأفراد يتم من خلال إقحامهم في وظائف تمتاز بالمسؤولية والتحدي، ولكنها بينت أن هناك أفراد يفضلون وظائف آمنة ومستقرة وأقل مخاطرة ومثل هؤلاء الأفراد قد يتناسب معهم بناء تنظيمي محكم وصارم مثل البناء البيروقراطي.
ركز في شروطهااااااا وشوووف لانو بين الخيارات لايوجد ظرفيه بل وجود التنظيميه وهذااا هؤ المقصؤؤد الي يبي يااصله دكتوور الماده
شكرااا لك قلبي
|