عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 1- 23   #9
قـورجـس ♛
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 80970
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011
المشاركات: 6,594
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10149
مؤشر المستوى: 133
قـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ
الدراسة: انتساب
التخصص: ●»إدَآرِة أَعْمـآَل≈
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قـورجـس ♛ غير متواجد حالياً
رد: التطبيق الميداني

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel f مشاهدة المشاركة

شايف موضوع الأخ لكن مو كل جهة تشترط التدريب .. يمكن بحكم مجال عمل هيئة التخصصات يطلبون التدريب ..
غير ذلك الأخ تخصصه علم اجتماع وليس ادارة أعمال ..

كلنا عارفين أنو التوظيف الآن في البلد على المعارف ومن تحت الطاولات .. ولايعترف بتطبيق أو تدريب .. والدليل الأخ اللي استشهدتي فيه توظف وانتهى .. لكن فقط سألوه ان كان متدرب ممتاز .. لم يتدرب يدربونه .. يعني التدريب مو نقطة جوهرية في التوظيف .. هي أفضلية فقط ..

ومع ذلك : أنا ماعندي شك برضو أن التدريب ( إن مانفع ماضر ) .. بس المهم يكون اختياري ..

..*


بإذن الله سوف نحاول مع الدكتور عبدالله
ان يتيح التطبيق ويكون اختياري


  رد مع اقتباس