ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - محتوى مقرر إدارة الموارد البشرية ( الدوغان و أختكم أمنية أحمد )

عبدالصمد · 2014- 2- 3

أمثلة:

السؤال: ( 47 ) تتمثل أھداف إدارة الموارد البشرية في
أ - عمالة مستقرة
ب - عمالة منتجة وفعالة
ج - لا توجد إجابة صحيحة
د - كل ما سبق صحيح

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430174481.png

السؤال: ( 49 ) تتمثل أھداف عملية تقويم الأداء في
أ - أھداف توجيھية
ب - أغراض البحث العلمي
ج - أھداف تنظيمية
د - لا توجد إجابة صحيحة

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430410641.png

السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430560961.png

2014- 2- 3	#37
عبدالصمد متميز في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 115846 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012 المشاركات: 1,104 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 274045 مؤشر المستوى: 340 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة المستوى: خريج جامعي	رد: إدارة الموارد البشرية ( الدوغان و أختكم أمنية أحمد ) أمثلة: السؤال: ( 47 ) تتمثل أھداف إدارة الموارد البشرية في أ - عمالة مستقرة ب - عمالة منتجة وفعالة ج - لا توجد إجابة صحيحة د - كل ما سبق صحيح http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430174481.png السؤال: ( 49 ) تتمثل أھداف عملية تقويم الأداء في أ - أھداف توجيھية ب - أغراض البحث العلمي ج - أھداف تنظيمية د - لا توجد إجابة صحيحة http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430410641.png السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف أ - تحديد مصادر المعلومات ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا ج - تحليل ومراجعة المعلومات د - توصيف الوظائف http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1391430560961.png
	التعديل الأخير تم بواسطة عبدالصمد ; 2014- 2- 3 الساعة 03:29 PM