|
رد: إدارة الموارد البشرية ( الدوغان و أختكم أمنية أحمد )
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالصمد
بالنسبة للسؤال 27 لماذا اخترت (ج) وأهملت ( أ ) و (ب) ؟
السؤال: ( 27 ) من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف
أ - تحديد مصادر المعلومات
ب - تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلھا
ج - تحليل ومراجعة المعلومات
د - توصيف الوظائف
|
بالنسبة للسؤال غير صحيح .. لذا أنا أخترت الأنسب من بين الأجابات .. واعتقد أن الجامعة تعاملت مع الدكتور في هذا الشأن .. خطوات عملية تحليل الوظائف:
1- تحديد الهدف من استخدام التحليل .
2- جمع البيانات الأولية .(أهم البيانات الخريطة التنظيمية الشاملة للمنظمة / الهياكل التنظيمية للقطاعات من إدارة تسويق وغيرها/ الوصف الوظيفي).
3- اختيار نماذج وظيفية تمثيلية.
4- جمع معلومات عن الوظيفة.
5- مراجعة المعلومات المتحصلة في الخطوة السابقة مع الموظف المعني بالوظيفة موضع التحليل.
6- استخلاص الوصف الوظيفي.
|