في الانظمه الحكوميه يتم احتساب كل ٣٠ ساعه بنقطه واحده وتفيد بشكل كبير في الترقية
ولا اعلم عن المجال الخاص بالشركات وغيره كيف يتم احتساب النقاط ..
البعض يشتكي من التوظيف ولديه الحق في ذلك..
وايضا ً للجهه المقدم عليها لديها كل الحق بان يكون لها شروطها للتوظيف ..
فالافضلية لمن لديه شهاده جامعيه بشكل منتظم ..
يدخل في ذلك صغر سنه لانه وبالعاده يكون متخرج بعمر يناهز ٢٢ سنه الى ٢٤ سنه ، بعكس المنتسب الذي قد يكون تجاوز ذلك . وايضا ً لا ننسى المسارات للمنتظم اكبر من المنتسب ..
وبعضهم يكون منتسب ويتخرج بمعدل منخفض جدا ً ويطالب بتوظيفه وينسى ان هناك من هو منتظم ولم يجد وظيفه إلى الان ..
في الاخير الارزاق بيد الله ، فاللهم إني اسألك علما ً نافعا ً ورزقا ً طيبا ً وعملا ً متقبلا ً ...
دعواتي لكم ولي بالتوفيق احبتي و الف مبروك الترقيه عزيزي اجتماعي ..