عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 2- 19   #8
شرقآآآوي
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية شرقآآآوي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 51293
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2010
المشاركات: 410
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4550
مؤشر المستوى: 72
شرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond reputeشرقآآآوي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شرقآآآوي غير متواجد حالياً
رد: الواجب الأول : مهارات أدارية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Doo3a_al3bbad مشاهدة المشاركة
تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى
خطط استراتيجيه
من المعارف الرئيسية الواجب توافرها فى المدير المعارف التشخيصية.
خطا
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
كل ماسبق
خطط البرامج:وهى خطط تتضمن مجموعة متكاملة من الأنشطة اللازمة لانجاز هدف داخلى لا يتكرر ويتكون من عدة مشروعات.
صح
من خطوات ومراحل التخطيط:
تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.


من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:
المهارة الفكرية (الإدراكية).
من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:
الأهداف التشغيلية
تقل أهمية الادارة مع الفصل بين الادارة والملكية.
خطا
يقصد بالكفاءة القدرة على تحقيق الأهداف بأقل قدر من التكلفة وأفضل استغلال للموارد بينما يقصد بالفعالية القدرة على تحقيق الأهداف التى تناسب إمكانيات المنظمة واحتياجات السوق.
صح


الإدارة كمهنة يجب أن تشتمل على العلم فقط.
خطا





هذا اللي حليته ونقصوني مادري على ايش



نقصوك في السؤال الثالث

وأنتي مختاره الأجابة كل ماسبق خطأ والأجابة الصحيحة هي الأهداف التنظيمية

التعديل الأخير تم بواسطة شرقآآآوي ; 2014- 2- 19 الساعة 01:16 PM