عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 1   #12
صــدى الـأمـل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية صــدى الـأمـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82649
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2011
المشاركات: 4,331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48107
مؤشر المستوى: 150
صــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعــمـال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعــمـال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صــدى الـأمـل غير متواجد حالياً
رد: هنا ( صيغة ملاحظات مادة موضوعات خاصة في الإدارة )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة n0000n مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تفضلوا
صيغة الملاحظات على مادة
موضوعات خاصة في الإدارة

وهي ملاحظات ولا تسمى تظلم
لأن التظلم يكون بعد ظهور النتائج

ومن له إضافة يتفضل


الصيغة محدده بعدد حروف في النظام
لا يسمح بتجاوزها
والمادة ما تفعلت أيقونة الملاحظات لها إلى هذا الوقت
أكيد اليوم بإذن الله تتفعل

ونجرب عدد الحروف في الصيغة
إذا مناسب أو نعدل عليها


-----------------------------------------------------------

التظلم على سؤالين من خارج مقرر
( موضوعات خاصة في الإدارة ) م 7

وتحديداً هي من مقرر
( مبادئ الإدارة العامة ) م 6
التي يقوم على تدريسهم د. مصدق أحمد حسن
ومؤكد حصل لبس عند وضعه للأسئلة وتداخلت المادتين مع بعضهم

السؤال الأول

من الاعتبارات التي ساعدت ظهور.... زيادة ثقافة ووعي العمال وتحسسهم مشاكل العمل ؟

السؤال الثاني

من النقاط التي ركز عليها فريدريك تايلور عمليه تحليل خطوات العمل واستبعاد ... غير الضرورية ؟



ولكم الشكر والتقدير




يعطيك العافيه ماقصرت
واضح ان الدكتور كاتب اسئله المادتين ورى بعض
الحمدلله انها عدت ع خير


n0000n
موضوعات خاصه في مستوى ٨ وليس ٧
  رد مع اقتباس