المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادل الراضي

الفوائد النظامية لنظم التخطيط الشامل لموارد المؤسسات
system benefits of an erp system
 تكامل البيانات والتطبيقات عبر كل أقسام المنظمة حيث أن البيانات تدخل مرة واحدة ويتم استعمالها من طرف كل التطبيقات مما يجعلها أكثر دقة و أحسن جودة.
 تسهيل الصيانة والدعم حيث يقوم فريق تقنية المعلومات بعمله بشكل مركزي.
 اتساق consistency واجهات المستخدم عبر مختلف التطبيقات مما يسهم في تقليص تدريب المستخدمين وتحسين الانتاجية.
 تعزيز أمن البيانات والتطبيقات من خلال مراقبة أكبر ومركزية المعدات hardware centralization .
 إعادة تدريب وتأهيل موظفي تقنية المعلومات والمستخدمين النهائيين ينتج عنها مقاومة للتغيير وبالتالي نقص في الانتاجية .
حدود نظم التخطيط الشامل لموارد المؤسسات
system limitations of an erp system
 تعتبر عمليات تنفيذ وتخصيص و صيانة نظم التخطيط الشامل لموارد المؤسسات أكبر تعقيدا من نظيراتها بالنسبة للنظم المستقلة مما يتطلب موظفين متخصصين في تقنية المعلومات بالإضافة الى معدات وشبكات عالية الأداء.
 عملية توحيد المعدات والبرمجيات consolidation والموارد البشرية بطيئة وصعبة المنال.
 عملية تحويل وترحيل البيانات من النظام القديم الى نظام جديد تكون عادة صعبة ومعقدة.
 إعادة تدريب وتأهيل موظفي تقنية المعلومات والمستخدمين النهائيين ينتج عنها مقاومة للتغيير وبالتالي نقص في الانتاجية .

فيه تكرار بفقره الفوائد وفقرات الحدود ===

مع تكرار الشكر لك على المجهود الرائع