عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2016- 5- 3
الصورة الرمزية مع ـآإأند
مع ـآإأند
أكـاديـمـي نــشـط
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة الأعمال
المستوى: المستوى الأول
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 6142
المشاركـات: 59
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120074
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 197
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 11238
مؤشر المستوى: 68
مع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond reputeمع ـآإأند has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مع ـآإأند غير متواجد حالياً
جميع الأسئلة التي يمكن الإعتراض عليها ( أخلاقيات الأعمال )

أول شيء الله يكتب لنا اللي فيه الخير ، ويوفقنا ونعدي هالمادة "(

ع العموم أنا كتبت كلام كثييييييييييير .. ويوم جيت أرفعه بالتظلم قال ( لا يمكن أن يكون أكثر من 1000 حرف ) ، شكلي من الحماس والقهر اللي فيني كتبت مصفوفة مدري شسمها ): .

المههمممم مالكم بالطويلة ، بأحط لكم الصيغة كاملة بس لازم أحد يعدلها بحيث ما تزيد عن 1000 حرف

السادة / عمادة التعليم عن بعد بجامعة الملك فيصل المحترمين
الأستاذ / عبدالله الفريدان المحترم


من لا يشكر الناس لا يشكر الله ، نشكركم على وقفاتكم السابقة معنا خلال السنوات السابقة والتي تدل على وقفة الأب مع أبنائه ، ووقفة الأخ مع إخوته //

ونود إبلاغكم بأننا تعرضنا للظلم بمادة ( أخلاقيات الأعمال ) للمستوى الثامن ، ولم يتم مراعاة الطلبة المتخرجين واللامبالاة من الدكتور / حسان الغربي .

يوجد الكثير من الأخطاء الإملائية بالإختبار مما تسبب في تغيير المفهوم كاملاً لدى الطالب ، ويوجد أسئلة بأجوبة متكررة وخارجة عن المحتوى وعلى سبيل الذكر لا الحصر - النموذج a - :


7/ يمكن للسلوك أن يكون مقبولاً أو غير مقبول ، بناء على المعايير التي يحتكم اليها ولهذا فقد تتباين أحكامنا على السلوك باختلاف المجتمعات الإنسانية :
1- دائماً
2- ابداً
3- أحياناً
4- غالباً
*** السؤال من خارج المحتوى ، بالإضافة إلى أنه يوجد إجابتين متشابهتين لهما نفس المعنى ( غالباً – أحياناً ) .
-----------------------------------------------------------------------------
35/ تولت شبكة النبأ العالمية 2008 دراسة الإستطلاع على سوء استخدام الموظفين للإنترنت وشمل بحثها :
1- 331 دولة
2- 133 دولة
3- 131 دولة
4- 113 دولة
*** لا أعلم سبب هذا السؤال الغريب ، الذي ليس له علاقة بالمادة ولا يمكن الإستفادة منه بالمادة العلمية ويعتبر من كماليات المادة فقط !!
-----------------------------------------------------------------------------
47/ المصداقية هي :
1- الثقة في النفس
2- الكفاءة
3- الثقة في النفس والكفاءة
4- الثقة في النفس ضارب الكفاءة
*** يوجد خطأ بالإختيار رقم 4 ، مما تسبب في تغيير المفهوم كاملاً لدى الطالب .
-----------------------------------------------------------------------------
49/ من المبادئ الأربعة الأساسية للتواصل ، نذكر المبدأ التالي :
1- يمكننا أن لا نتواصل
2- لا يمكننا أن نتواصل
3- لا يمكننا أن لا نتواصل
4- يمكننا أن نتواصل
*** يوجد تشابه في الإختيارات من حيث المعنى ، الإختيار 3 والإختيار 4 جميعها تعني إمكانية التواصل !!
-----------------------------------------------------------------------------
9/ يمكننا أن نصف السلوك بأنه سوي إذا اتصف بالفاعلية وهذه الأخيرة تعني :
1- أن يكون الإنسان قادراً على استخدام ما لديه من إمكانيات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن أو متاح .
2- توافق السلوك مع عمر صاحبه ، ومع خصائص الموقف الذي يتم فيه السلوك .
3- أن يكون الموظف قادراً على استخدام ما لديه من إمكانيات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن أو متاح .
4- أن يتصرف الشخص بشكل إيجابي ليحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات التي يواجهها رغم ما يعترضه من عقبات وصعوبات .
*** يوجد تشابه بين الإختيار ( 1 ) والإختيار ( 3 ) ، جميعها لها نفس المعنى .. ذكر في الأول الإنسان وفي الثالث الموظف ، حيث أن معنى الإنسان أشمل من الموظف .

ومن الأسئلة التي يوجد بها أخطاء إملائية :
سؤال رقم ( 5 ) ، سؤال (36 ) و سؤال ( 45 ) ....



وفي نهاية الأمر ، نتمنى منكم عرض الإختبار على مختص بالمادة ، ونرجو منكم ( إنصافنا ) كما عودتمونا دائماً بوقفتكم الكريمة والصادقة معنا ....