عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 3   #198
شــطــرنـج
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية شــطــرنـج
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 201214
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2014
المشاركات: 234
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6359
مؤشر المستوى: 55
شــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond reputeشــطــرنـج has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كـلـيـه الإداره والتـخـطـيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره أعــمــال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شــطــرنـج غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة الأعمال الصغيرة )ஐ الإختبار ( الثلاثاء 26 - 7 - 1437 هـ الفترة الأولى 4:15 - 6:15 مساءً )

اسباب ممارسه العمل الريادي:

الرغبه في تحقيق الذات

الانتقال من مهنه حاليه الى جديده

تكوين ثروه ...الفشل والاحباط السابق من العمل الريادي....ايجاد او تطوير منتج او طريقه جديده
__________________________________________________ ________________________

العوامل المؤثره في الرياده :

عوامل شخصيه وعوامل تتعلق بالمنظمه وعوامل خارجيه