التجارب لـ ( التون مايو ) اسمها ( هوثورن )
اجريت في شركة ( وسترن اليكتريك )
الاولى .. هي اختبار العلاقة بين [ كثافة الاضاءة والكفاية الانتاجية للعاملين ]
النتائج -اكدت على وجود( الروح المعنوية للعمال ودرجة الانسجام بين المجموعه )
الثانية .. هي اختبار [ اثر الراحات ومدتها على الكفاية والانتاجية ]
النتائج - اكدت على ( تأثر الانتاجية اساساً بالحالة المعنوية للعمال )
الثالثة .. هي اختبار [ اثر تغيير طريقة دفع الاجور على الكفاية الانتاجية ]
النتائج - اكدت ان الانتاجية ترتبط ايجابياً بالظروف الاجتماعية والنفسيه للعاملين
اكثر مما ترتبط بالتغيرات الماديه ..