عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 3   #185
طالب جامعي.
متميز بالمستوى السابع - علم اجتماع
 
الصورة الرمزية طالب جامعي.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 114308
تاريخ التسجيل: Sat Jul 2012
المشاركات: 632
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 175406
مؤشر المستوى: 236
طالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond reputeطالب جامعي. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالب جامعي. غير متواجد حالياً
رد: ¨°o.O (مذاكرة مادة ( علم الاجتماع الصناعي والمهني) موعد الاختبار الثلاثاء 26 / 7 / 1437 هـ ) O.o°¨

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام بياسل مشاهدة المشاركة
ممكن اختصار تجارب العلاقات الانسانيه في اوربا المحاضره 5الله يجزاكم الجنه
سهله مافيها شي
1. دراسة شركة باتا ، اثر العاونل الاجتماعية والنفسية على تحسين الانتاج،
-تم تغيير نمط الالات والتكنولوجيا لانماط حديثة في انتاج الاحذية
-تأمينات ، معاشات ، رعاية صحيه ترفيه،
- التدريب للكوادر،
-اعطاء حرية اكبر لرئيس الشركة على ان يتحمل مسؤولية الخسارة،

2. دراسة بارديه ، في فرنسا
، هو رئيس لاحد شركات تصنيع الالات الاتوماتيكية ،
-غير نمط الادارة الكلاسيكية
-خلق تضامن بين الادارة والعمال
-امضى ساعات العمل بين العمال والتعرف على مشاكلهم،
-اجراء مقابلات مكثفة للتعرف على جوانب العمال السيكولوجية،
-ادخل نظم متطوره للابتكار ،
تكوين مجالس للعمال،
ادى ذلك الو زيادة روح التضامن وزيادة الانتاج

3.دراسة يوجين شولر في فرنسا
تسمى طريقة الاجور التناسبية
اعتقد شولر ان الاجور تمثل للانسان مايمثله النبات للحيوان،

4. دراسة معهد تافستوك بانجلترا
تحت اشراف اليوت جاكس
اجرى دراسات ميدانية في عدد من المصانع بمدينة لندن لاختبار نسق العلاقات الانسانية واساليب الاتصال بين الادارة والعمال