|
رد: ░▒ ♛ ورشــــة مقــرر ( إدارة المــعرفـــــة ) ♛ ░▒ ( الاختبار يوم الثلاثاء 26 / 7 الفترة الثانية الساعة 7:15 )
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ♪ аιɾeeм
) كي نحدد بدقة القدرات الذاتية للمعرفة في المنظمة نبحث عن الفجوة من خلال )م 3
a . الفرق بين ماتتيحه البيئة فعلا وماتستطيع فعله المنظمه .
b . الفرق بين ماتستطيع المنظمة فعله ومايجب ان تفعله.
c . الفرق بين ماتعمله المنظمة فعلا ا وما تستطيع عمله .
d . الفرق بين امكانيه المنظمة وماتستطيع به التاثير في قياده بيئه المعرفه.
-75 ) لكي نحدد بدقة امكانيات التطور الداخلية في المنظمة نبحث عن الفجوة من خلال )م 3
a . الفرق بين ماتتيحه البيئة فعلا ا وماتستطيع فعله المنظمة.
b . الفرق بين امكانيه المنظمه وماتستطيع به التاثير في قياده بيئه المعرفة.
c . الفرق بين ماتستطيع المنظمه فعله ومايجب ان تفعله
d . الفرق بين ماتعمله المنظمه فعلا وما تستطيع عمله
فهموني هـ السؤال علشان يثبت , مو قادرة أفهمه يلخبطط!
|
في موضوع فجوة المعرفة الداخلية :
طبعا ينظر له من زاويتين
اذا رجعنا للكتاب بتحصل ان هناك امر يحصل اذا اخترنا أي وحد منهم
فالأولى : اذا ارادنا ان نحدد دقة القدرات الذاتية للمعرفة فهنا ( فجوة الفعل والامكانية )
فيكون (وش تسوي الشركة فعلا----وش تقدر أي ما تستطيع تسويه ----تدل الان
الثانية نريد ان نحدد إمكانات التطور داخل المنظمة يعني مدي الإمكانية او الاستطاعة للتطور
وش عندك تقدمه وتسويه للتطور وش المفروض تفعله
هنا
(فجوة بين الامكانية والهدف )
هنا الفرق يعني ==الفرق بين وش تستطيع الشركة فعله (وش تقدر تسوي وش براسك من معرفه تسويها ) وبين ----ما المفروض نعمله لتدعيم الوضع لنحدد بذلك دقه استطاعتنا وامكانيات التطور داخل المنظمة
هذا ما اعرفه وان شاء الله أكون اصبت
والله يوفقكم لما هو خير
|