الموضوع: اسئلة اختبارات اسئلة محاسبة ادارية مصوره 1437الفصل 2
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 5   #31
khaled5212
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 172498
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2013
المشاركات: 336
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 10081
مؤشر المستوى: 62
khaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond reputekhaled5212 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
khaled5212 غير متواجد حالياً
رد: اسئلة محاسبة ادارية مصوره 1437الفصل 2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oxjen مشاهدة المشاركة
سؤال الادارة العليا للأداء وش جوابه

تزيد
تقل



انا حطيت تقل

وش جوابه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوسيندآ مشاهدة المشاركة
صح تقل
بالعكس ياغالين

بالعقل وبدون دراسه

كل مالتقرير راح لمستويات عليا اكيد الاداره العليا تبغى معلومات أكثر

وللتأكيد شوفو ملخص أبو يزن ( تزيييييد)

بالتوفيق حبايبي

إعداد التقارير الرقابية :
 تقارير الأداء / الرقابية : هي وسيلة اتصال لنقل المعلومات بين المستويات الإدارية المختلفة داخل المنشأة ،
وهي تعد لكل مركز مسئولية على أساس مقارنة خطته بأدائه الفعلي وتحديد الانحرافات بينهما .
ترفع هذه التقارير دوريا إلى الجهة الإدارية المسئولة عن المركز المعني بهدف مساعدتها في التعرف على
المشاكل الرئيسية والانحرافات الجوهرية في مركز المسئولية لاتخاذ القرارات التصحيحية المناسبة .
تتمثل أهم قواعد إعداد وتقديم التقارير الرقابية في الآتي :
التقرير وفق المستويات الإدارية : تتصاعد التقارير وفقا لخطوط السلطة من الأدنى إلى الأعلى .
ملائمة التقرير للمستوى الإداري : مناسبة مضمون التقارير ودرجة اجمالية أو تفاصيل بياناتها للمستوى