عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 8   #55
tutti-allam
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية tutti-allam
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 186504
تاريخ التسجيل: Sat May 2014
المشاركات: 119
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24064
مؤشر المستوى: 73
tutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enoughtutti-allam will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: طالب في الجامعه عن بعد
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tutti-allam غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

السلام عليكم جميعا

ايش اجابة السؤال التالي
غالبا مايهتم مجال التغيير الانساني:
أ - بالجانب النوعًي فًي الوظائف
ب - بالقٌيم والاتجاهات
ت - بتقسٌيم الأعمال وتوزٌيع المهام
ث - بعلاقات العمل وجودتها

في محاضره 4 ذكرت العبارتين تحت المجال الانساني
- المجال الإنساني : يتضمن هذا المجال تغيير الافراد من خلال تغيير افكارهم واتجاهاتهم وقيمهم ودوافعهم وطموحاتهم وبالتالي سلوكياتهم بالاعتماد على عمليات الاتصال او اتخاذ القرار او حل المشكلات.
يتم الاعتماد على مفاهيم التطوير التنظيمي في تغيير الافراد، او تغيير طبيعة علاقات العمل وجودتها.