عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 8   #233
لوسيندآ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية لوسيندآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 173366
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 1,455
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 448898
مؤشر المستوى: 512
لوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لوسيندآ غير متواجد حالياً
رد: ||| الحقيبة الالكترونية لـ مقرر : -ادارة الجودة ... ||| يوم الاختبار الاحد 1\8\1437 هـ الفترة الثانيه : من 7:15 الى 9:15 م

تابع مراجعه بعض النقاط

محاضره 5

🗯الاستراتيجيه تبع المنظمه ككل

-استراتيجية قيادة التكلفه>> ( تنافسيه )
-استراتيجية التركيز>> ( فئه محدده )
-استراتيجية التمييز>> ( تنفرد بنفسها)

🗯استراتيجية (تتبناها )المنظمه

-استراتيجيه هجوميه>> ( بيئه خارجيه )
-استراتيجية دفاعيه >> ( بيئه داخليه )
-استراتيجيه الاستقرار >> ( القناعه بمركزها)


🗯استراتيجيه (متبعه) في مجال الجوده

-تولي الادارة العليا لضبط الجوده> ( تمكين العاملين)
-تدريب الجودة المكثف >( كافه العاملين في كل المستويات )
-التركيز على العملاء > ( دراسه احتياجاتهم ومتطلباتهم)
-تحسين الجودة > ( تطوير العمليات داخل المنظمه)
-الضبط الاحصائي للجودة > ( لها 7 ادوات )

محاضره 6


توصل ديفيد الى ثلاث انواع من الحاجات تؤثر في دافعيه العاملين
1- الانتماء
2- الانجاز
3- السلطه

انواع الحوافز 2
# من حيث الطبيعه ( ماديه + معنويه)
# من حيث المستفيدين ( فرديه + جماعيه)


بالتوفيق ،،