الموضوع: اسئلة اختبارات تصحيح اخطاء نظرية المنظمات
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 8   #4
حنؤنآء
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية حنؤنآء
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119338
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 495
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9886
مؤشر المستوى: 66
حنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enoughحنؤنآء will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنؤنآء غير متواجد حالياً
رد: تصحيح اخطاء نظرية المنظمات

السؤال : يعتبر ارسال المندوب تكتيك جيد في بعض الاحيان ويستخدم في
أ- استراتيجيات مواجهة النزاع
ب-استراتيجيات تفادي النزاع
ج-استراتيجيات التعاون
د-استراتيجيات المواجهة

والجواب كما ذكر الدكتور في الشرح وموجود في الشرائح هو (استراتيجيات مواجهة النزاع ) لكن بعض الاخوة ذكروا بإن السؤال تم طرحة من قبل الدكتور سابقا واجابهم بأنه ( استراتيجيات التعاون) لكن لم يتم تعديله في المحاضرات المسجلة والشرائح التي نعتمدها في المذاكرة ووضعنا اجابتنا عليها
نرجو منكم الاطلاع على ذلك والتأكد ..





هذا السؤال الي كان بالتعاقد وهذي صيغه التظلم والكل رفع تظلم فيه والله يوفقكم ومعليش م قصدت اشتت انتباهكم