أنواع الجزاءات التأديبية :
حدد نظام العمل السعودي الجديد، هذه العقوبات في نص المادة ٦٦
والتي تنص على أن الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل
توقيعها على العامل هي :
1- الإنذار.
٢ - الغرامة.
٣ - الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة، متى كانت مقررة من صاحب العمل.
٤ - تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
٥ - الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. لا يمكن تجاوزها، وهي 5 أيام في الشهر
٦ - الفصل من العمل، في الحالات المقررة في