عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 9   #182
nouf-
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 113243
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2012
المشاركات: 89
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3232
مؤشر المستوى: 59
nouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond reputenouf- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية المجتمع والدراسات التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة اعمال
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
nouf- غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reem2772 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

سؤال ::
لصاحب العمل باعتبار المشرف على سير العمل سلطه توقيع الجزاء المناسب على المخالف ، حيث يقوم صاحب العمل بوضع لائحة للجزاءات تتناسب مع المخالفات، ويقوم بوضعها في مكان ظاهر في محل العمل ( خطاء )

ليه هنا غلط !!!
وش التصحيح؟ ؟




لان مو على كيف صاحب العمل يحط الجزاء والعقوبات اللي يبيها من راسة ويعاقب فيه الموظف لان عندنا قانون ونظام عمل يحفظ حقوق الموظفين ولا ليش قاعدين ندرس نظام العمل


يارب فهمتي