عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 9   #183
lo0olo2013
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 173531
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 75
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5039
مؤشر المستوى: 55
lo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enoughlo0olo2013 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
lo0olo2013 غير متواجد حالياً
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nouf- مشاهدة المشاركة
لان مو على كيف صاحب العمل يحط الجزاء والعقوبات اللي يبيها من راسة ويعاقب فيه الموظف لان عندنا قانون ونظام عمل يحفظ حقوق الموظفين ولا ليش قاعدين ندرس نظام العمل


يارب فهمتي
بس اختي بالمباشره الاولي تحت لائحه الجزاءات مكتوب

لصاحب العمل باعتباره المشرف على سير العمل سلطةتوقيع الجزاء المناسب على المخالف ، حيث يقوم صاحب العمل بوضع لائحة للجزاءات تتناسب مع المخالفات ، ويقوم بوضعها في مكان ظاهر في محل العمل

المفروض الجواب صح