الموضوع: مذاكرة جماعية تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 9   #11
وَردْ
متميزة بإدارة أعمال - المستوى الرابع
 
الصورة الرمزية وَردْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127070
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2012
المشاركات: 661
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10579
مؤشر المستوى: 71
وَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond reputeوَردْ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وَردْ غير متواجد حالياً
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات

1- يرى Williamson أنه كلما زاد تكرار المعاملة كلما :
‌أ) ارتفع الارتياب وزادت المخاطر
‌ب) ارتفع الارتياب وانخفضت المخاطر
‌ج) انخفض الارتياب وانخفضت المخاطر
‌د) انخفض الارتياب وزادت المخاطر



2- تنطلق النظرية الحقوق الملكية من الفكرة ان :
‌أ) الوكيل يحافظ على حقوق المالكين.
‌ب) الافراد يملكون في المواقع حقوق استعمال موارد.
‌ج) السلطة من حقوق المديرين.
‌د) الملكية لا تتم الا بالحقوق.


3-من كان يعتقد أن المكافأة المادية وحدها
هي المحفز للفرد في المنظمة:
‌أ) Fayol
‌ب) Taylor
‌ج) Mayo
‌د) March