الموضوع: مذاكرة جماعية تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 9   #14
طموح فقير
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 162980
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 459
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4632
مؤشر المستوى: 0
طموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond reputeطموح فقير has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح فقير غير متواجد حالياً
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وَردْ مشاهدة المشاركة
1- يرى williamson أنه كلما زاد تكرار المعاملة كلما :
‌أ) ارتفع الارتياب وزادت المخاطر
‌ب) ارتفع الارتياب وانخفضت المخاطر
‌ج) انخفض الارتياب وانخفضت المخاطر
‌د) انخفض الارتياب وزادت المخاطر



2- تنطلق النظرية الحقوق الملكية من الفكرة ان :
‌أ) الوكيل يحافظ على حقوق المالكين.
‌ب) الافراد يملكون في المواقع حقوق استعمال موارد.
‌ج) السلطة من حقوق المديرين.
‌د) الملكية لا تتم الا بالحقوق.


3-من كان يعتقد أن المكافأة المادية وحدها
هي المحفز للفرد في المنظمة:
‌أ) fayol
‌ب) taylor
‌ج) mayo
‌د) march

هذا اللي عرفته