الموضوع: مذاكرة جماعية تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 9   #15
أبوسلطاان
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية أبوسلطاان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 178541
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2014
المشاركات: 429
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 8868
مؤشر المستوى: 62
أبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud ofأبوسلطاان has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبوسلطاان غير متواجد حالياً
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات

- يرى Williamson أنه كلما زاد تكرار المعاملة كلما :
‌أ) ارتفع الارتياب وزادت المخاطر
‌ب) ارتفع الارتياب وانخفضت المخاطر
‌ج) انخفض الارتياب وانخفضت المخاطر
‌د) انخفض الارتياب وزادت المخاطر



2- تنطلق النظرية الحقوق الملكية من الفكرة ان :
‌أ) الوكيل يحافظ على حقوق المالكين.
‌ب) الافراد يملكون في المواقع حقوق استعمال موارد.
‌ج) السلطة من حقوق المديرين.
‌د) الملكية لا تتم الا بالحقوق.


3-من كان يعتقد أن المكافأة المادية وحدها
هي المحفز للفرد في المنظمة:
‌أ) Fayol
‌ب) Taylor
‌ج) Mayo
‌د) March