عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 9   #74
essam1389
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية essam1389
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130641
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012
المشاركات: 258
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2744
مؤشر المستوى: 56
essam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud ofessam1389 has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
essam1389 غير متواجد حالياً
رد: اسئلة نظرية المنظمات نموذج d الترم الثاني 1437 هـ - محلول

سؤال
من اقترح توحيد التأهيل هو:
Herzberg
Fayol
Ford
Maslow


اعتقد هذا الجواب اللي كان موجود في نموذج Mintzberg c لأني متأكد أني اخترته وليس Herzberg والجواب الصحيح Mintzberg

الرجاء الذين لديهم الأسئلة التأكد من هذا السؤال




حصر Mintzberg 5 آليات للتنسيق : يمكن أن يتواجد أكثر من آلية في نفس الوقت
.1 التعديل المتبادل
يعني التعديل المتبادل أن التنسيق يتم بين جهات من نفس المستوى من خلال
اتصال غير رسمي )عامل ينسق مع عامل...(
.2 الإشراف المباشر
يتم الإشراف المباشر من خلال أوامر خاصة يعطيها عرف )مدير( لأعراف
أخرى )منفذين(
.3 توحيد معايير إجراءات العمل
تقوم الهيئة التكنولوجية بإعداد معايير ومقاييس للعمل تلزم القائمين على تنفيذ
هذا العمل
.4 توحيد معايير نتائج العمل
يتم التنسيق من خلال إعداد الهيئة التكنولوجية لمعايير تقييم الأداء
لمختلف الأعمال )تجاري، صناعي...(
.5 توحيد التأهيل )المهارات(
يتم التنسيق من خلال ضمان التدريب قصد تحسين مؤهلات الأفراد

التعديل الأخير تم بواسطة essam1389 ; 2016- 5- 9 الساعة 09:46 PM
  رد مع اقتباس