عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 10   #170
لوسيندآ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية لوسيندآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 173366
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 1,455
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 448898
مؤشر المستوى: 512
لوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لوسيندآ غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مـي مشاهدة المشاركة
لوسيندا


اذا ممكن تنقذيني بطريقة احفظ فيها نقاط نموذج افانوفيتش

باقي الاشياء حطيت لها قصص
بس هذا الكائن من أمس وانا احاول معه ولاقدرت احفظ نموذجه

نموذج أفانوفيتش بيني وبينك
ربطته كلها في هالكلمتين [


([]وفت رقآب الــ )... أفانوفيتش ::

وى. (و ). قوى عامله
الاعتراف ( ف ) بالحاجه للتغير
تشخيص (ت ) المشكله
تطوير (ر ) استراتيجيه بديله
تقرير ( ق) تقرير محددات
اختيار (آ ) الاستراتيجيه المناسبه
التغلب. ( ب) على مقاومه التغيير
التنفيذ. ( الـ) والتقويم

وانا مش أنا مع أخر اختبار