عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 5- 10   #171
مـي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية مـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 160612
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 330
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2570
مؤشر المستوى: 55
مـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـي غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوسيندآ مشاهدة المشاركة
نموذج أفانوفيتش بيني وبينك
ربطته كلها في هالكلمتين [


([]وفت رقآب الــ )... أفانوفيتش ::

وى. (و ). قوى عامله
الاعتراف ( ف ) بالحاجه للتغير
تشخيص (ت ) المشكله
تطوير (ر ) استراتيجيه بديله
تقرير ( ق) تقرير محددات
اختيار (آ ) الاستراتيجيه المناسبه
التغلب. ( ب) على مقاومه التغيير
[color
="red"]ال
تنفيذ. ( الـ) والتقويم

وانا مش أنا مع أخر اختبار


شــــــــــــكــــــــــــراً

الله يوفقك ويسهل أمرك يآرب

ولآ أنا .. أنا مع آخر اختبار

الله يسهله علينا يآرب
ونخلص منه بدرجات عالية تسرّ الخاطر

التعديل الأخير تم بواسطة مـي ; 2016- 5- 10 الساعة 08:55 AM