|
الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع تعلن عن وظائف شاغرة
تعلن الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع عن حاجتها إلى أشغال الوظائف الموضحة أدناه بمواطنين عن طريق إ جراء الإعلان وذالك وفق الشروط الآتية
- أن يتم التقديم خلال أوقات الدوام الرسمي و يكون من الساعة 9 صباحا إلى الساعة 4 مساء
- أن يكون سعودي الجنسية
- قد أكمل سبعة عشر عاما من العمر
- على إن لا يكون يشغل وظيفة حكومية عند التقديم
- لائقا صحيا للخدمة
- حسن السيرة والسلوك
- حائز على المؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة
- غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة حتى يمضي على انتهاء تنفيذ الحد أو سجن ثلاث سنوات على الأقل وغير مفصول من الجهة التي كان يعمل بها لأسباب تأديبية ما لم يكن قد مضى على صدور قرار الفصل ثلاث سنوات على الأقل
- الموظف الذي انتهت خدماته من تلك الوظيفة بسبب من تلك الأسباب المبنية بالمادة (101) فلا يجوز تعيينه إلا بعد انقضاء سنتين من تاريخ طي قيده
- عدم التقديم على أكثر من وظيفة مع مراعاة المدينة المتقدم لها
- يجب تسجيل الايميل الرسمي الخاص بالمتسابق ورقم الجوال الشخصي لتواصل معه في حال تم ترشيحه على الوظيفة وتحديد موعد المقابلة
- يجب الاحتفاظ بالرقم المرجعي المعطى للمتسابق لتواصل معه
- عدم التواصل مع الهيئة هاتفياُ أو على الايميل الرسمي إلى حين التواصل مع المتسابق من خلال رقم جوال الشخصي أو الايميل
- إذا تم ترشيح المتسابق في مرحلة الفرز وتم ترشيحه على الوظيفة يجب عليه إحضار أصول الشهادة العلمية وصور منها والخبرات العملية وصور منها ( وبناء علية سيتم التواصل مع المتسابق عبر الايميل ورقم الجوال الشخصي )
- تم تمديد المدة المحددة لقبول الطلبات 14 يوم اعتبارا من 1437/07/27 لإتاحة الفرصة لعدد من المواطنين.
ملاحظات هامة :
• نرجو التقيد بإدخال البيانات الشخصية وبيانات المؤهل الدراسي ومراعاة إدخال جميع البيانات كأمله .
• إذا واجهتكم مشكلات أثناء التقديم نرجو مراسلتنا على البريد الالكتروني أثناء أوقات الدوام الرسمي من الأحد إلى الخميس من 9 ص حتى 4 م jobs2016@gcam.gov.sa ,مع العلم بأنه لن تقبل إي سيرة ذاتية ترسل على هذا البريد الالكتروني " فقط للمشكلات إثناء التقديم "
• كما نرجو من المتقدمين إغلاق صفحة تطبيق الوظائف بعد الحصول على الرقم المرجعي.
فعلى من تتوفر لديه الشروط أعلاه التقدم بطلبه على الموقع
للتقديم من خلال الرابط التالي (http://goo.gl/i4EisK) .
|