المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طيف الموادع

الله يعافيك اخت سوسن بس لازم تركزين في اختلاف بين الاتجاه المعاصر و النظرة المحايدة للصراع.

الاتجاه الثالث ( الاتجاه المعاصر): يرى أن الصراع ليس ضاراً أو مفيداً في حد ذاته ولكنه شيء حتمي ولا يمكن استبعاده من المنظمة.

كذا صح ^


أن ادارة الصراع هي أحد النشاطات الاساسية للمدير المعاصر فعليه أن لا يكتم الصراع فتخسر المنظمة فوائده وفي نفس الوقت لا يسمح بتفاقمه بحيث يصبح مدمراً أو ضاراً بالمنظمة.

للنظرة المحايدة للصراع كذ1 صح ^


والله يعطيك العافية