عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 9- 27   #2
ام حنان
المشرفة العامة سابقاً
إدارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام حنان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155887
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 9,390
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1851168
مؤشر المستوى: 1995
ام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام حنان غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ ..

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1474758943811.png');"][cell="filter:;"][align=center]


























[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1474757739571.png');"][cell="filter:;"][align=center]









ملخص lavender & mubark (تعديل رقم 2 )
ملاحظه المحاضره الثامنه ص21





ملاحظة بسيطة على الملخص في المحاضرة الثالثة ص7 (وبعد الرجوع للمحتوى) ..

3/ التغيير التطويري :
(النقطة الثانية) .. يقوم التغيير التطويري على (فرضيتين) "و ليس فرصتين"



[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1474757873631.png');"][cell="filter:;"][align=center]










[/align][/cell][/table1][/align]
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf محتوى مقرر ا-دارة التغيير lavender & mubark.pdf - تعديل رقم 2.pdf‏ (3.40 ميجابايت, المشاهدات 9791) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة Tott ; 2016- 11- 7 الساعة 05:03 PM