عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 10- 16   #5
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 266
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الواجب الاول التغيير والتطوير

السؤال 1
عامل النزاعات الاجتماعية .....
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة


السؤال 2
عامل التطور التكنولوجي .....
لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال
ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال
جميع الاجابات صحيحة
من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال


السؤال 3
التغيير يكون في .....
حالة وجود مشكلات بالأداء فقط
لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء
صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء
حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط


السؤال 4
من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....
ثورة المعرفة
كل ما سبق
الظروف البيئية
العولمة


السؤال 5
من الأسباب التي تفرض التغيير على المنظمة وتدفع اليه .....
التهديدات الخارجية
رؤية المنظمة
الفرص السوقية
كل ما سبق


السؤال 6
التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة .....
لا يؤثر نهائيا على المنطمة
لا علاقة له بأداء المنظمة ككل
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرع
يؤثر على المنطمة ككل بدرجة كبيرة



3 من 3
  رد مع اقتباس