عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 10- 16   #2
ســــلآف
:: مشرفة ::
المستوى الثامن لعلم إجتماع
 
الصورة الرمزية ســــلآف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 126119
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2012
المشاركات: 9,001
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 64332
مؤشر المستوى: 201
ســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond reputeســــلآف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ســــلآف غير متواجد حالياً
رد: {☀ حل الواجب الاول والثاني والثالث لمستوى الثامن 1438 هـ ‏☀} ‏

الواجب الثاني

النظريات الاجتماعية

س/ يعد اقدم نماذج النظرية الاجتماعية وأقدم اشكالها :
- النموذج البنائي الوظيفي
- النموذج العضوي
- النموذج الصراعي
- النموذج السلوكي الاجتماعي

س/ يرتكز الاطار النظري لبارسونز على مفاهيم اساسية :
- الفعل الاجتماعي social action
- الموقف situation و الفاعل actor
- توجيهات الفاعلين actors orientation
- جميع ما سبق

س/ هي تلك النتائج الموضوعية التي يمكن ملاحظتها والتي تسهم في الحفاظ على النسق واليت يقصدها المشاركون من النشاط :
- الوظيفة الكامنة
- الوظيفة الظاهرة
- الوظيفة البيولوجية
- ما سبق لا ينطبق

القيادة وتنمية المجتمعات المحلية
س/ المرحلة الثانية من مراحل عملية اتخاذ القرار :
- التشخيص
- تحيد الهدف من القرار
- وضع الحلول البديلة
- تقديم كل بديل من البدائل

من الوظائف التي تميل ظاهرة القيادة الى تحقيقها خلال النهج الديمقراطي :
- وضع اهداف الجماعة في صورة رساله لها
- التأكيد على قيم مهمة للجماعة وإعادة خلقها
-تحفيز آخرين لصالح الاهداف الجماعيه
- جميع ماسبق

المدير:
- يسيطر على الافراد
- يتابع إنجاز المهام
- يهتم بإدارة رأس المال
- جميع ماسبق
علم اجتماع التنظيم والتخطيط
س / تعتمد الفاعلية التنظيمية علي :
- أساليب الإشراف
- بناء السلطة
- أنماط الاتصال
- جميع ما سبق

س/ تستمد سلطة الرؤساء في القيادة التنظيمية شرعيتها من :
- التعاقد القانوني
- القيم التقليدية
- التوحد الروحي مع شخص لديه بعض السمات
- العادات والتقاليد الاجتماعية

س/ تعتبر الهيبة مركز اجتماعي في نظر الجماعة يصل إليه الفرد بفضل :
- الضبط الاجتماعي
- السلطة
- التقدير الاجتماعي
- القوة

الثقافة والعولمة
س/ يكتسب الإنسان الثقافة منذ مولده وهي لا تنتقل بالوراثة لأنها تتكون من خلال :
- التنشئة الاجتماعية
- الانتشار أو التثاقف
‌- الاستعارة أو التماثل والاستيعاب
‌- كل ماسبق

س/ يطلق على السلوك التضامني أو المشترك لتحقيق هدف ما ، فيه مصلحة مشتركة لجميع الاطراف اسم :
- التبادل
- التعاون
‌- التطابق
- التوافق

س/ يتضمن نسق القيم نوعين رئيسيين من القيم هما :
- قيم ثابته وقيم متغيرة .
- قيم غائية وقيم وسيلية
- قيم حقيقية وقيم زائفة
- قيم موروثة وقيم مكتسبة .

اسئلة الواجب الثاني للثقافة والعولمة في البلاك بورد
1 . "الثقافة ليست شيئا غريزيا أو فطريا أو ينتقل بيولوجيا ، ولكنها مكونة من عادات واتجاهات
يتعلمها كل فرد خلال خبرته الذاتية بعد ولادته " تلك المقولة تشير الي أي من خصائص الثقافة التالية :

(أ) أنها إنسانية
(ب) أنها مكتسبة
(ج) أنها متباينة المضمون
(د) أنها اشباعية

2. يطلق علي نوع التعاون المحدد والمشروط بإرادة المشاركين أو المحكوم بالأنظمة القانونية
مسمي :
(أ) التعاون العفوي
(ب) التعاون الموجه
(ج) التعاون التقليدي
(د) التعاون التعاقدي

3. يطلق علي النماذج المنظمة للسلوك التي توجه سلوك الأفراد ومواقفهم وتسهل عملية الاتصال
والتفاعل مسمي :

(أ) التدرج الاجتماعي
(ب) التفاعل الاجتماعي
(ج) النظم الاجتماعية
(د) النظم السياسية
حقوق الانسان
س/ القانون الدولي الإنساني يخاطب الدول من اجل :
- حماية مواطنيهم
- حماية الحريات الشخصية
- حماية الأقليات
- حماية رعايا دولة أخرى

س/ فلسفة قانون حوق الانسان تستمد جذورها من بعض الفلسفات الاتية :
- الفلسفة الصينية
- الفلسفة اليونانية والرومانية
- الفلسفة الاشورية
- الفلسفة الافريقية

س/ الفقيه الدولي الغربي الذي لقب بابو القانون الدولي العام هو :
- حامورابي
- جان جاك روسو
- جون لوك
- جروسيوس
رعاية الفئات الخاصة
س/ في العصر الحديث تتسم بـــ :
- النظرة الذاتية
- التأثر بالنواحي الفلسفية
- التكامل بين المهن المختلفة لرعاية تلك الفئات
- كل ما سبق

س/ تتنوع المشكلات التي يعاني منها الفئات الخاصة والتي ترجع إلى :
- الضغوط الانفعالية الداخلية التي يعانون منها
‌- الظروف الاجتماعية السيئة
- العلاقات الاجتماعية غير السوية التي يعيشون فيها
- كل ما سبق

س/ من الأسس والقواعد التي تستند عليها عملية التأهيل :
- أن خطواته تعتمد على أسس انسانية واجتماعية فقط وليست عملية
- تعتمد كل خطوة على أشخاص مؤهلين ومتخصصين
- يجب أن تقوم على أسس فردية
- ( ب، ج ) معاً
مشروع التخرج
س/ تحديد منهج وأدوات البحث في مشروع التخرج يتوقف علي أي مما يلي :
- طبيعة موضوع أو مشكلة بحث التخرج
- مدي سهولة المنهج أو الأداة
- ميل أو رغبة الطالب
- جميع ما سبق

س/ يطلق علي البحوث التي تعتمد علي تقرير ووصف خصائص مشكلة معينة مسمى :
البحوث الاستطلاعيه
البحوث الوصفية
البحوث التجريبية
البحوث الكشفية

س/ يتضمن الإطار النظري لبحث التخرج أيا مما يلي :
- تحديد المنهج والأدوات
- تحديد عينة البحث
- استعراض الأدبيات المتعلقة بالمشكلة المدروسة
- جميع ما سبق


التدريب الميداني (3)
س/ التدخل المهني كعملية شاملة :
- يشير الى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي مع الأفراد او الاسر او الجماعات
- هو الخطوة الثالثة من خطوات عمل حل المشكلة
- هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حل المشكلة
- هو الخطوة الاولى من خطوات عمل حل المشكلة

س/ التدخل المهني من وجهة نظر الإكلينيكيين :
- يشير الى جميع الخطوات التي يقوم بها الاخصائي الاجتماعي من الافراد او الاسر او الجماعات
- استخدام اساليب فنيه محدده للتعامل مع مشكلات نوعية خاصة بالعملاء بحيث تتوافر لهذه لمشكلات اساليب وعوامل إكلينيكيه ادت الى ظهورها
- هو الخطوة الثالثة من خطوات عمل حل المشكلة
-هو الخطوة الرابعة من خطوات عمل حل المشكلة


س/ الممارس المهني :
- يطلق على من يعمل في احد مجالات ممارسة مهنة الخدمة الاجتماعية
- يطلق على كل من يعمل في احدى المؤسسات الاجتماعية
- يطلق على كل من يعمل في احدى المؤسسات الحكومية
- يطلق على كل من يعمل في احدى المؤسسات الاهلية


التعديل الأخير تم بواسطة ســــلآف ; 2016- 11- 24 الساعة 01:39 PM
  رد مع اقتباس