عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 10- 31   #44
ام حنان
المشرفة العامة سابقاً
إدارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام حنان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 155887
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2013
المشاركات: 9,390
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1851168
مؤشر المستوى: 1995
ام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond reputeام حنان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام حنان غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .hussain a.r مشاهدة المشاركة
ملاحظة بسيطة على الملخص في المحاضرة الثالثة ص7 (وبعد الرجوع للمحتوى) ..

3/ التغيير التطويري :
(النقطة الثانية) .. يقوم التغيير التطويري على (فرضيتين) "و ليس فرصتين"

يعطيك العافية