عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2016- 11- 8
الصورة الرمزية إحسـاس
إحسـاس
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3381
المشاركـات: 20
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93915
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 17,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127510
مؤشر المستوى: 355
إحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond reputeإحسـاس has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إحسـاس غير متواجد حالياً
الواجب الثاني لمقرر أخلاقيات العمل





السؤال 1

قيم المنظمة من منظور الفكر المعاصر


الاستقرار


النمو


التقوى


تحقيق الاهداف


السؤال 2


لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما



الامانة



الشجاعة


القوة


حسن المعاملة


السؤال 3

من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال



العائلة والتربية البيئية


البحوث والدراسات



اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي



التأثر بالجماعات المرجعية




السؤال 4

عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة


غياب القدوة الحسنة.


فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.


ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.


عدم وجود أو عدم وضوح أو تفعيل النظام .




السؤال 5

أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح


الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.


الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.



وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.


الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبه



السؤال 6

مجموعة القيم الأخلاقية التى يجب أن يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذى يزاول.



البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين



احترام وقت العمل



التقوى



الاخلاص والاتقان فى العمل






بتوفيق الجميع
رد مع اقتباس