عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 11- 18   #3
وردة جورية
مشرف المستوى السادس سابقاً
 
الصورة الرمزية وردة جورية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72868
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2011
المشاركات: 1,805
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 824065
مؤشر المستوى: 903
وردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وردة جورية غير متواجد حالياً
رد: حل الواجب الثاني للسلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوسف العضيله1 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

الواجب الثاني مو نفس اللي عندي وش السالفه
وعليكم السلام

واجب الافتراضي غير عن واجب البلاك


الواجب الثاني للسلوك التنظيمي

1- تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..

ب- عدم معاقبته منذ البداية.✅



2- واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...

د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة. ✅



3- حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...

أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .✅
  رد مع اقتباس