|
رد: .. تسجيل المحاضرة المباشرة الثانية لـ إدارة التغيير ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيلـہ *
1/ تكلم عن مراحل ادارة التغيير " المحاضرة الـ6
2/ تكلم عن تماذج ادارة التغيير " المحاضرة الـ7
3/ تكلم عن استراتيجيات التغيير " المحاضرة الـ8
4/ تكلم عن مقاومة التغيير " المحاضرة الـ9 .. وقال انه يعتبر مهم جدا
5/ تكلم عن استراتيجيات المنظمه في التعامل مع مقاومة التغيير " المحاضرة الـ10
طبعا هنا شرح المحاضرات بشكل مختصر وسريع .
6/وحدة سألته كيف نفرق بين اسباب التغيير ، ومؤشرات الحاجة لتغيير ، والقوة الدافعة لتغيير ؟
* اسباب التغيير :. هي الاسباب المباشرة وغير المباشرة " مثال اسباب مباشرة : ضعف الانتاجيه ، انخفاض الأداء ، الفشل في دخول الاسواق .
* مؤشرات الحاجة لتغيير :. فيه م يدعو الى التغيير لكن لا نعتبره سبب " مثال: كثرة الاجتماعات ، شكاوي العملاء .
* القوة الدافعة لتغيير :. يعني هي الاطراف الدافعة سواء كانت اطراف داخليه أم خارجية
الداخليه هي مثل :. الموضفين ، القيادات .
الخارجية هي مثل :. المنافسة ........ الخ
الـ 10 اسئلة الي ذكرها بالمحاضرة : ( هي تمرين بسيط للإختبار ، راح يجيب في باقي المحاضرات 10 اسئله وبيكون كذا عطانا 30 سؤال
1/ من اسس التغيير الإجابي انه ؟
أ- يتم ضمن خطة غير مدروسة
ب- لا يأتي بفرص جديده
جـ- يزيد من الضغط والإختلال
د- يكسب الادارات مهارات جديده
2/ تسمى العملية التي تستخدمها لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة لتعامل مع متقلبات التغيير ؟
أ - ادارة بالأهداف
ب - ادارة بالمشاركة
ج - ادارة التغيير
د - ادارة بالقييم
3/ واحدة ليست من الأسباب الخاصة لتغيير ؟
أ - العمل على تحقيق مزيد من رضاء العملاء > سبب مباشر
ب - زيادة قيمة السوق > سبب مباشر
ج - الوصول الى شريحة > سبب مباشر
د - تحول من الاقتصاد المحلي الى اقتصاد عالمي > هذا سبب غير مباشر ( غير خاص) ممكن نعتبره من الأسباب العامة وكذا
4/ ضمن مبادئ التغيير اسلوب الإحلال أو التبديل يصنف ضمن مبداء ؟
أ - التفويض
ب- مشاركة المرؤوسين
ج - السلطة من جانب واحد
د - السلطة من جانبيين
5/ يركز التغيير التحويلي على ؟
أ - ادراك المدراء للمشكلة المطلوب معالجتها
ب- وضع الانظمة الجديده
ج - تطوير الوضع للوضع القديم
د - الإرتباط بالقضايا الإستراتيجية
6/ من عناصر التغيير ؟
أ - الموضوع ، المساند ، الضعيف، المحايد
ب- القوي ، المحايد ، اسلوب ، المقاوم
ج - مقاومة المقاومة ، الموضوع
د- الموضوع ، القوي ، المساند ، المقاوم
7/ التغيير الذي يرتبط بالإجراءات وبناء المنظمه هو ؟
أ- تغيير انساني
ب- تغيير تكنلوجي
ج - تغيير تحويلي
د- تغيير وظيفي
8/ يصنف وعي وإدراك المدير لتغيير ضمن قوة التغيير ؟
أ- تنضيمية
ب- مادية
ج - داخلية
د- خارجية
9/ ضمن مراحل ادارة التغيير " يتم في المرحلة الرابعة ؟
أ - تنفيذ الخطة
ب- تحديد بداية ونهاية التغيير
ج - تشخيص المشكلة
د - متابعة خطة التغيير
10/ ضمن مراحل ادارة التغيير " يتم متابعة مدى فعالية تنفيذ الإستراتيجية ؟
أ - المرحلة الأولى
ب - المرحلة الثالثة
ج - المرحلة الثانية
د - المرحلة الخامسة
7/ المادة تحتاج تركيز وفهم .
8/ وحده سألته راح يجيب الأسئلة هذي بالإختبار ؟ م راح تجي ابدا بس اكيد تساعدك
9/ وحدة سألته في شي محذوف بالمادة ؟ م في شي محذوف كل شي معنا
10/ المحاضرة الثالثة راح يجيب اسئلة على المحاضرة الـ7 الى الـ10
ياارب اكون قدرت اكتب كل شي ذكرة بالمحاضرة
بالتوفيق للجميع
|
يعطيج العافية هيله وماقصرتي 
|