ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - اسئلة اختبارات الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

soonah · 2016- 11- 29

سؤال 1

من خصائص التغيير وشروطه أنه يتسق مع رغبات العاملين، وهو ما يسمى شرط .....

التوافقيه

الواقعية

الشرعية

الاستهدافية

1 درجات

السؤال 2

من أسباب مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي :

انعدام الطمأنينة النفسية

كل ما سبق

القلق الاجتماعي

توقع الخسارة

1 درجات

السؤال 3

البعد المنطقي هو أحد أبعاد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي التي تشير الى:

الاتجاهات والمشاعر

التحليل العقلي والعلمي

الاتصال والعلاقات

لا شيء مما سبق

1 درجات

السؤال 4 جديد

ظاهرة القصور الذاتي بالمنظمات تشير إلى .......

استمرار بقاء المنظمة على حالة السكون أو الحركة

عدم استمرار بقاء المنظمة على حالة السكون أو الحركة

استمرار بقاء المنظمة على حالة السكون

استمرار بقاء المنظمة على حالة الحركة

1 درجات

السؤال 5

من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة ......

تشخيص المشاكل

تقييم ومتابعة التطوير

المبادأة

إنهاء الاستشارة

1 درجات

السؤال 6

وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال الادارة العليا فقط، غالبا يكون درجة التزام العاملين بخطة التطوير ......

مرتفع

متوسط

منخفض

لا علاقه توجد علاقه بينهما

1 درجات

السؤال 7 جديد

أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية التثقيف والتوعية في التغيير والتطوير التنظيمي هو :

عدم التنفيذ

لا شيء مما سبق

عدم المعرفة

عدم الاقتناع

1 درجات

السؤال 8

من العوامل التي يتوقف عليها إختيار أنسب الاستراتيجيات للتغيير والتطوير التنظيمي :

الأهداف

الفرص

وسيط التغيير

كل ما سبق

1 درجات

السؤال 9

من اسباب التغيير والتطوير التنظيمي (الأتمتة)، والتي تشير للتطور التكنولوجي في مجال:

التحكم

الحجم

الجودة

الطاقة

1 درجات

السؤال 10

نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم:

المرحلة الصفرية

المرحلة التخطيطية

المرحلة الادارية

المرحلة التشخيصية

2016- 11- 29	#29
soonah مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 164727 تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013 العمر: 34 المشاركات: 3,015 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 191565 مؤشر المستوى: 269 بيانات الطالب: الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير سؤال 1 من خصائص التغيير وشروطه أنه يتسق مع رغبات العاملين، وهو ما يسمى شرط ..... التوافقيه الواقعية الشرعية الاستهدافية 1 درجات السؤال 2 من أسباب مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي : انعدام الطمأنينة النفسية كل ما سبق القلق الاجتماعي توقع الخسارة 1 درجات السؤال 3 البعد المنطقي هو أحد أبعاد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي التي تشير الى: الاتجاهات والمشاعر التحليل العقلي والعلمي الاتصال والعلاقات لا شيء مما سبق 1 درجات السؤال 4 جديد ظاهرة القصور الذاتي بالمنظمات تشير إلى ....... استمرار بقاء المنظمة على حالة السكون أو الحركة عدم استمرار بقاء المنظمة على حالة السكون أو الحركة استمرار بقاء المنظمة على حالة السكون استمرار بقاء المنظمة على حالة الحركة 1 درجات السؤال 5 من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة ...... تشخيص المشاكل تقييم ومتابعة التطوير المبادأة إنهاء الاستشارة 1 درجات السؤال 6 وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال الادارة العليا فقط، غالبا يكون درجة التزام العاملين بخطة التطوير ...... مرتفع متوسط منخفض لا علاقه توجد علاقه بينهما 1 درجات السؤال 7 جديد أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية التثقيف والتوعية في التغيير والتطوير التنظيمي هو : عدم التنفيذ لا شيء مما سبق عدم المعرفة عدم الاقتناع 1 درجات السؤال 8 من العوامل التي يتوقف عليها إختيار أنسب الاستراتيجيات للتغيير والتطوير التنظيمي : الأهداف الفرص وسيط التغيير كل ما سبق 1 درجات السؤال 9 من اسباب التغيير والتطوير التنظيمي (الأتمتة)، والتي تشير للتطور التكنولوجي في مجال: التحكم الحجم الجودة الطاقة 1 درجات السؤال 10 نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم: المرحلة الصفرية المرحلة التخطيطية المرحلة الادارية المرحلة التشخيصية
	التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2016- 11- 29 الساعة 12:10 PM