عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 11- 29   #119
ramzy999
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ramzy999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161424
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2013
المشاركات: 534
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9607
مؤشر المستوى: 64
ramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ramzy999 غير متواجد حالياً
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhassan890 مشاهدة المشاركة
سوال جديد غير موجود في الاسئلة


أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير التنظيمي هو :

عدم التنفيذ

لا شيء مما سبق

عدم المعرفة

عدم الاقتناع
========================

ليس جديد

موجود الاجابة في الصفحة الاولى

الجواب عدم الاقتناع
  رد مع اقتباس