2016- 12- 1
|
#3
|
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال
|
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
من أنواع السلوك
1- السلوك العدائي
2- السلوك العقدي
3- السلوك الحازم
4- التلوث الفكري
لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما
1 - حسن المعاملة
2-القوة
3- الامانة
4 - الشجاعة
حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها
1- تفاعل المنظمات مع المجتمع
2- توظيف الاقليات
3- الموارد غير المتجددة
4- الموردين
يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية
1- تدريب وتطوير مستمر
2- حماية أصول المنشأة
3- الاعلان الصادق
4- خلق فرص عمل جديدة
أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح
1 - الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.
2 - الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.
3 - الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.
4- وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.
من قيم المنظمة
1- الاستقرار
2- التعاون
3- النمو
4- التقوى
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة
صواب
خطأ
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية صواب خطأ من أسباب تراجع أخلاق العمل
1- التلوث القيمي
2- جميع ماذكر صحيح
3- التلوث الجغرافي
4- التلوق العقدي
فالذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالتزام فهو ركيك الانتاج وضئيله. صواب
خطأ
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة فوازالصاعدي ; 2016- 12- 1 الساعة 01:51 PM
|
|
|
|