الموضوع: اسئلة اختبارات أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 12- 1   #7
*V E L V E T
متميزة بقسم الخيمة الرمضانية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 198518
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2014
المشاركات: 2,608
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 112616
مؤشر المستوى: 185
*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute*V E L V E T has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: IAU
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
*V E L V E T غير متواجد حالياً
رد: أخلاقيات العمل - الأختبار الفصلي

ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟


النمط التحفيزي


النمط الاجتماعي


النمط الاقتصادي – الاجتماعي


نمط المسئولية الاقتصادية


يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ



يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-



مجال العاملين


مجال حماية المستهلك


مجال الحكومات


مجال المساهمين



تتوقع جماعات الضغط الإجتماعي من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



تطوير الموارد وصيانتها



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف


معنى الخلق في اللغة


الطبع والسجية


المروءة والدين


صورة الانسان الباطنة


حال للنفس الداعية لها إلى أفعالها من غير فكر ولا روية


مجموعة القيم الأخلاقية التى يجب أن يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذى يزاول.



الاخلاص والاتقان فى العمل



البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين



احترام وقت العمل



التقوى



يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



خلق فرص عمل جديدة



الاعلان الصادق



تدريب وتطوير مستمر



حماية أصول المنشأة


من أنواع السلوك



السلوك العقدي



السلوك العدائي



التلوث الفكري



السلوك الحازم



لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما




الشجاعة


القوة


حسن المعاملة


الامانة



كيفية تفعيل الإنضباط والاتقان للموظف



ان يحافظ على ساعات العمل



ان يتقن عمله



ان يكون قدوة


ان يكون مخزنا للمعرفة