عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 12- 2   #9
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 33
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 265
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
رد: ياليت الكل يتعاون

يعطيكم العافيه جميعا وشكرا مرندا لطرح هالموضوع المهم فعلا تشكرات

بخصوص نظريه تنظيم جميع محاولاتي فل مارك

بخصوص ماده ادارة العمليات

اول محاوله جبت 6
والثانيه والثالثه فل مارك

والاسئله الخطا لاداره العمليات
السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
وفقاً لما درسته بخصوص عناصر النظام الإنتاجي :
السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
الي هو تبع اذا توفرت لديك مصفوفه الأسف التالية:

السؤال 8
0 درجة من 1 درجة
أحد مراحل نشأة وتطور إدارة الإنتاج والعمليات، والتي ظهرت فيها إدارة الإنتاج والعمليات لتشمل قطاع الصناعة والخدمات معاً :

السؤال 9
0 درجة من 1 درجة
قرار الاستثمارات، أحد قرارات إدارة الإنتاج والعمليات التابعة لمجال :


بخصوص ماده ادارة تغيير محاولاتي 9 - 8 - 9
والغلط

السؤال 5
0 درجة من 1 درجة
من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة .....

السؤال 5
0 درجة من 1 درجة
أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير التنظيمي هو :

السؤال 7
0 درجة من 1 درجة
المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير:
السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم:
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	سؤال 4 نموذج 1.jpg‏
المشاهدات:	78
الحجـــم:	32.2 كيلوبايت
الرقم:	304607  
  رد مع اقتباس