عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 12- 4   #45
د.سويره
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية د.سويره
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 206362
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014
المشاركات: 637
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 25168
مؤشر المستوى: 75
د.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond reputeد.سويره has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادراة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره الاعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
د.سويره غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ,باسثناء:
الفرد المتشدد
الفرد المشاغب
الفرد المتسلط
الفرد المرح
الفرد الايجابي المفكر

يقصد بمرونة الأهداف هو أن يحدد الهدف بأسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام, فالتأكد من توفر في تحديد الأهداف مهم حتى لايكون التحديد جامد معوقا لنجاح المفاوضات.
صح
خطا

الحوار المرافق: المحاور يوافق على كل ما يقال موافقة تامة, دون تمحيص .
صح
خطا
  رد مع اقتباس