|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
a. المكون الفكري أو الإدراكي.
b. المكون الشعوري أو العاطفي.
c. المكون السلوكي.
d. المكون التبايني.
السؤال 2
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
a. التنبؤ بالسلوك.
b. تفسير السلوك.
c. إدارة السلوك.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 3
يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:
a. الفرد العامل.
b. الجماعات.
c. الهيكل التنظيمي.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 4
يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:
a. الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.
b. الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..
c. الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
السؤال 5
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
a. منظمات الأعمال.
b. السلوك الجماعي.
c. السلوك التنظيمي.
d. جميع ما سبق غير صحيح.
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
a. التعامل مع حالات التغيير المستمر.
b. إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
c. تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.
d. جميع ما سبق صحيح.
السؤال 7
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:
-
صواب
خطا
السؤال 8
معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب
خطأ
-
السؤال 9 - تنطوي الشخصية على مكونات نفسية وجسمية:
صواب
خطأ
- السؤال 10
تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
صواب
خطأ
اسئلة الصح الخطا لست متأكدة من الاجوبة 100%
|