2016- 12- 7
|
#211
|
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: ∬✤← ورشــة مقــرر نظريــة المنظمــات → ✤∬
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.. اسعد الله جميع اوقاتكم بكل خير ..
طلب مني شرح تقسيم العمل عموديا وافقيا في المحاضرة الثالثة فحبيت اكتب الشرح عام للكل ليستفاد منه ..
▄ اولا/ نرفق لكم الصورة
.
.
▄ ثانيآ/ تقسيم العمل عموديا وافقي ادى الى علاقات عمل بنوعين من السلطة
1- السلطة السلمية (العمودية )
2- السلطة الوظيفية ,, << وهي السلطة التي نعطيها الوظيفة
مثل : شخص يكون في وظيفة محددة وعنده سلطة على افراد في وظايف عدة او كثيرة
▄ ثالثا شرح المخطط اللي بالصورة اعلاه ↑
المشرف A ← مثلا نقول -- يهتم بالجودة و يراقب الجودة لدى العمال
المشرف B ← مثلا نقول -- يراقب الكمية لدى العمال
المشرف C ← مثلا نقول -- يراقب الوقت لدى العمال
وبكذا نكون قسمنا الاعمال ع المشرفين كلهم
.
← لذا فان ..
المشرف A ذكرنا بانه يراقب الجودة لذى سيراقب جودة كلن من هولاء ← ( العامل A - العامل B - العامل C - العامل D - العامل E ) هذي السلطة الوظيفية وتعطيه سلطة بان يراقب الجودة لدى كل هالعمال
المشرف B ذكرنا بانه يراقب الكمية لذى سيراقب كمية كلن من هولاء ← ( العامل A - العامل B - العامل C - العامل D - العامل E ) هذه ايضا سلطة وظيفيه ووظيفته تعطيه سلطة بان يراقب الكمية لدى كل هالعمال
المشرف C ذكرنا بانه يراقب الوقت لذى سيراقب وقت كلن من هولاء ← ( العامل A - العامل B - العامل C - العامل D - العامل E ) هذه ايضا سلطة وظيفية ووظيفته تعطية سلطة بان يراقب الوقت لدى كل العمال
بينما السلطة العمودية :- هي سلطة الرئيس ع المروؤس ← سلطة المدير على نائب المدير ← سلطة نائب المدير على رئيس الفريق ← رئيس الفريق على الفريق
لذا تقسيم العمل عموديا وافقيا ادى الى هاذا النوعين من السلطة
.
.
.
اتمنى وفقت بشرحي لهالجزئية .. بالتوفيق
بعض الشرح من كيسي والبعض من المحاضرة  
|
|
|
|
|
|