عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 12- 14   #76
فـجــر
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية فـجــر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163447
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2013
المشاركات: 2,665
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1065519
مؤشر المستوى: 1141
فـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond reputeفـجــر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: BAS
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فـجــر غير متواجد حالياً
رد: .. ❀ ✿ ♥ ورشة عمل مقرر إدارة التغيير ♥ ✿ ❀ ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام زياد 1288 مشاهدة المشاركة
عندي ملاحظه على تبويب الدفعه الماسيه المحاضره التاسعه
سؤالين فيها اجابتين صحيحه
من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير ؟
إقناع الافراد والجماعات .
الدور القوي للتنظيم غير الرسمي .

افيدوني بالجواب الكافي وجزاكم الله خير ع جهودكم ...


حياك الله أم زياد ماحبيت أقرأ سؤالك وما أجاوبك ..
بالنسبة لسؤالك محاضرة 9

العوامل التي تزيد من المقاومة
1- فرض التغيير على الأفراد والجماعات
2- التنظيم غير الرسمي
3- تشكيل رأي جماعي ضد التغيير

السؤال :
من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير ؟
إقناع الافراد والجماعات . خطأ هنا ... فرض وليس إقناع
الدور القوي للتنظيم غير الرسمي .


الإجابة الصحيحة هي التنظيم غير الرسمي
بالتوفيق يارب