المحاضرة الثانية
العمل في اإلسالم و اإللتزام بآدابه و المحافظة على أسراره
اوالًا : مفهوم العمل في الإسالام :
ـ العمل في اللغة العربية :المهنة والفعل، وجمعه أعمال،
ـ واصطلاحا “ :كل جهد ال يتنافى مع الشارع الحكيم، ويكون بغاية الحصول على منفعة مادية أو
معنوية مشروعة، ويقسم هذا الجهد إلى جسمي مثل العمل بالزراعة والصناعة، وفكري ومعنوي
كالقضاء والتعليم “
ثانيا : آداب العمل وضرورة االلتزام بها في اإلسالم :
يقوم العمل في اإلسالم شأنه شأن كافة مجاالت الحياة على العديد من اآلداب التي يجب االلتزام بها ،
وتتمثل فيما يلي:
1 .اإلاتقان : وهو أساس في العمل ، ويجب أن يحاسب المرء الذي يكتسب ماالً مقابل عمله والا يقوم بتأديته بأفضل صوره
وعلى أكمل وجه، حيث قال النبي محمد -صلى هللا عليه وسلم-
ان الله يحب إذا عمل أحدُكم عمالً أن يتقنه".
. 2التكليف بالعمل في حدود الطاقة :
3حسن أداء العمل قبل المطالبة بالحق:
4األمانة :
5 ـ الإلتزام بأنظمة العمل:
6ـ حسن التعا ُمل مع المراجعين
7 . العَدل الإداري
8 .الرقابة الذاتية
9 . خشية الله تعالى
10. الشعور بالمسؤولية:
11 .التواضع: وهو إظهار التنزل عن المرتبة لمن يراد تعظيمه ، وقيل : هو تعظيم من فوقه
لفضله.
12 . الرفق : وال ينكر أحد فضله ألن طبيعة البشر تحب الرفق وتكره العنف ، إال من انتكست
فطرته ، فأصبح يتلذذ بالقسوة والعنف ، ويعرف بالسادية ، والرفق مهم مع كل أحد مهما بلغ من
القسوة ، فإن هللا تعالى أمر موسى عليه السالم بالرفق مع فرعون مع أنه بلغ الغاية في التجبر
والبطش ، فقال سبحانه لموسى : )اذهبا إلى فرعون إنه طغى فقوال له قوال لينا لعله يتذكر أو
يخشى ( ، وللرفق في الوظيفة أهمية كبيرة ، فالمسؤول يطلب منه الرفق مع الموظفين والعمال ،
فال يشق عليهم في العمل ، بل يرفق بهم ؛ ألنه كما يحب أن يراعي اآلخرون ظروفه وراحته ،
فإنهم كذلك ينتظرون منه أن يكون بهم رفيقا ولهم رحيما ، قال صلى هللا عليه وسلم ) اللهم من
ولي من أمر أمتي شيئا فرفق بهم فارفق به ، ومن ولي من أمر أمتي شيئا فشق عليهم فاشقق
عليه ( .
ضرورة حفظ أسرار العمل ، وأهم المخالفات اإلدارية المنافية للنزاهة واآلداب اإلسالمية:
مخالفات في اإلدارة تنافي النزاهة واآلداب اإلسالمية:
1 الِغش : ومن مرادفاته :التزوير ، والكذب ، والخداع.
ب في الدوام: ومن أشكاله عدم االنتظام في الوقت له صورتان: األولى: عدم الإلتزام بالحضور
ُّ
2.التسيب في الدوام ومن أشكاله عدم االنتظام في الوقت له صورتان: الأولى: عدم االلتزام بالحضور
والإنصراف في وقت الدوام المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل. والثانية: أن ينشغل الموظف أثناء
العمل بأشياء ال عالقة لها بالعمل تؤثر على عمله الأساسي .
3 .استغلال الوظيفة لغير مصلحتها: الوظيفة تعطي الموظف والمسؤول مكانه مرموقه من العلاقات
الإجتماعية، والميزات الوظيفية، مما يغريه باستغاللها لمصلحته الشخصية، فإذا لم يتق الله تعالى:ويراقبه، فإنه سيقع في كثيٍر من المخالفات الشرعية والنظامية ،
لذا يجب الفصل بين الوظيفة والعالقات الشخصية - بقدر المستطاع .