"الدراسه المتعمقه للعنصر البشري في التنظيم بغرض التعرف على تصرفاته وتفسيرهذه التصرفات بغرض السيطره عليها لتكون في خدمه التنظيم"
مفهوم السلوك التنظيمي
يشير الى "الحركه الجمعيه " التي تصدر عن اعضاء المنظمات ككل ,وهو الطابع "السلوكي للمنظمه ".
السلوك التنظيمي
ابعاد السلوك التنظيمي :
1- المناخ التنظيمي
2-الفاعليه التنظيميه
3-الاهداف التنظيميه
يرتبط بمشاعر واتجاهات الافراد داخل التنظيم ووجهات نظرهم
المناخ التنظيمي
تعتمد على بعض العوامل مثل :اساليب الاشراف -بناء السلطه-انماط الاتصال
الفاعليه التنظيميه
تمثل المفهوم الجوهري في دراسه التنظيم ,والاهداف هي الغايات التي يتحرك التنظيم من اجل تحقيقها :
الاهداف التنظيميه