المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jojeta

بعضا من اسئله اليوم a_



حسب "افانسيبيتش " (ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...
‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .
‌ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.
‌ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.
‌د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم.



واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...
‌أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.
‌ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.
‌ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.
‌د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.





واحدة من الآتي، لا تصنف ضمن مزايا توظيف الادراك ضمن مجال السلوك التنظيمي ...
‌أ- تجنب إصدار الأوامر والأحكام التي لا تراعي الاختلافات الإدراكية.
‌ب- تساعد المدير في انتقاء أسلوب الاتصال المناسب مع المرؤوسين.
‌ج- تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات.
‌د- زيادة المكافاءات المادية التي يحصل عليها الافراد.




ضمن مجال الشخصية، يعرف ما يعتقد الفرد أنها نظرة الآخرين له بـالذات ...
‌أ- الشخصية.
‌ب- الاجتماعية.
‌ج- الاقتصادية.
‌د- الثقافية.




واحدة من الاتي، ليست من الاسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الإنساني ...
‌أ- كثرة اسباب السلوك الانساني.
‌ب- لكل سبب حل خاص به.
‌ج- ثبات أسباب السلوك واستقرارها.
‌د- تغير الاسباب وعدم ثباتها.



الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد :
- اقل حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها.
- أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها
- اقل معرفة بالمثيرات المتعلقة بها
- اقل فهم للمثيرات المتعلقة بها