حسب (Brandt,2003) للمنظمات المتعلمة مميزات اخرى وهي: مهم
امتلاكها هيكل تنظيمي تحفيزي يشجع على السلوك التكيفي.
امتلاكها إرادة التحدي لتحقيق الاهداف.
تجمع وتعالج وتعمل وفقا للمعلومات بطرق ملائمة لأهدافها.
تمتلك اساس معرفة مؤسساتية وعمليات لخلق الافكار الجديدة.
توجد عملية تبادل مستمرة للمعلومات بين المنظمة وبيئتها الخارجية.
تحصل المنظمة المتعلمة على التغذية العكسية عن سلعتها او خدماتها.
توجد عملية صقل ومراجعة مستمرة للعمليات الاساسية في المنظمة المتعلمة.
تمتلك ثقافة تنظيمية داعمة للتعلم التنظيمي.
يستطيع الاعضاء التنظيميون فيها تحديد و تعريف مراحل تطور المنظمة بشكل دقيق.
المنظمة المتعلمة تنظيم مفتوح مع البيئة الخارجية.