2- نموذج مارسك وواتكنز
1-خلق فرص للتعلم المستمر
2-تشجيع الاستفهام والحوار
3-تشجيع التعاون والتعلم الجماعي
4-تمكين العاملين لجمعهم نحو رؤية مشتركة
5-إنشاء أنظمة لمشاركة المعرفة والتعلم
6-ربط المنظمة بالبيئة الخارجية
7-القيادة الإستراتيجية.
3- نموذج ماركواردت
1-التعلم.
2-التنظيم.
3-الأفراد.
4-المعرفة.
5-التقنية.
4- نموذج العتيبي
نظام البناء التنظيمي
نظام التعلم
الثقافة الاجتماعية
5- نموذج مايلونين
1-الدوافع المحركة
2-تحديد الهدف
3-الاستطلاع والاستفهام
4-التمكين
5-التقييم
وخلصاً اهم النقاط بمحاضرة الأولي