1- التحول الى ادارة الموارد البشرية
التحول من الدور الاستشاري الى الدور التنفيذي الاستشاري
2- العوامل المؤثرة الخارجية
مستويات التكنلوجيا
3- زيادة الطلب على العرض
استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
4-الاساليب غير الكمية
طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
5-اهداف الموارد البشرية
قوة عمل فعاله
6- المهارات السلوكية
الاتصال التفاوض
7- اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات
ان تكون متناسقة مع التشريعات والانظمة الحكومية
8- اسباب تتعلق بالعامل
الاستخدام غير الامن للمعدات